El plazo para presentar el modelo 232 sobre información de operaciones entre personas o entidades vinculadas termina el día 30 de Noviembre. OBLIGACION DE COMUNICACIONES DE OPERACIONES VINCULADAS:En general, incumbe […]
Operaciones vinculadas: Deben valorarse a precio de mercado Leer más »
Teletrabajando se considera abandono del puesto de trabajo ausentarse y realizar fichajes falsos que pueden justificar el despido disciplinario. Comienzan a surgir las primeras sentencias sobre diferentes actuaciones de los
Despido por abandono de puesto de trabajo y abuso de confianza durante el teletrabajo Leer más »
¿Quieres aumentar tus ventas y los mejores resultados para tu empresa? Eso es precisamente lo que el marketing digital hace mejor y a lo que debe su fama. Encuestas de
Importancia de la digitalización en las empresas hoy día Leer más »
Las causas del despido disciplinario están reguladas en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. En él se detallan 7 faltas muy graves que pueden ser sancionadas con el
¿cuál es la causa de despido disciplinario con mayor posibilidad de éxito? Leer más »
Este nuevo procedimiento se caracteriza por ser más ágil, sencillo y de coste más reducido. Se tramita de forma telemática, mediante el uso de formularios normalizados electrónicos, accesibles en línea y sin coste. La
Reforma concursal en vigor a partir del 26/09/2022 Leer más »
El 30 de septiembre finaliza el plazo para presentar el modelo 360 y solicitar la devolución del IVA soportado en otros países de la UE durante el 2021. Si en
Devolución del IVA soportado en la UE Leer más »
A partir del 01/01/2023 los autónomos pasarán a cotizar en función de sus rendimientos netos en vez de tener total libertad para la elección de base de cotización como ocurre
Nueva Cotización de Autónomos desde el 01/01/2023 Leer más »
No se puede poner puertas al campo ni grilletes al talento humano. Cada vez más son los expertos y responsables de Recursos Humanos que están defenestrando la expresión “retener el
El talento no se Retiene, Se FIDELIZA Leer más »
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo de 12/05/2022 ha aclarado este asunto. SOLO SE PUEDE SOLICITAR LOS ANTECEDENTES PENALES A UN TRABAJADOR CUANDO SEA NECESARIO PARA EL TRABAJO Y UNA
La reforma laboral de diciembre de 2021 (RDL 32/2021; BOE 30/12/2021) nació con el firme propósito de reducir la tasa de temporalidad en la contratación de las estadísticas que nuestro
